Na sjednici Upravnog odbora FK Famos treneri omladinskih selekcija kadeta i juniora, Goran Brbora i Mirza Šarić, te šef stručnog štaba Sedin Torlak obratili su se javnosti o planu i programu.
Predsjednik Upravnog odbora FK Famos Almin Dolović zadovoljan učinjenim u protekloj polusezoni
Jučer na Upravnom odboru FK Famos treneri omladinskih selekcija kadeta i juniora, Goran Brbora i Mirza Šarić, te šef stručnog štaba Sedin Torlak podnijeli izvještaj o protekloj polusezoni i iznijeli prijedloge i plan za narednu polusezonu.
“Mogu istaći da smo jako zadovoljni za sve što smo uradili u proteklom periodu, prvi tim je podmlađen, u zapisniku svaku utakmicu imamo 13 igrača do 21 godine, rezultatski moglo je biti 3-4 boda više ali to je cijena mlade ekipe i razumijemo da ima oscilacija. Radujemo se činjenici da nas već kontaktiraju igrači jer žele doći i biti dio Famosa.
Selektiranje smo prepustili šefu i sigurno da će on izabrati one igrače koji će biti pojačanja i koji će se uklopiti u priču Famosa. Ponosni smo na kadete i juniore koji su bili sjajni ove polusezone, prezentovali su Klub i Hrasnicu na najbolji mogući način. Obje selekcije se nalaze u gorenjem dijelu tabele, ali važnije od svega je da su oni sretni i zadovoljni. Pokazuju kvalitet i sigurno ima igrača koji će vrlo brzo biti pojačanja i za prvi tim.
Stabilizaciju kluba koju smo zacrtali, ostvarili smo vrlo brzo pa smo prešli i na naredni korak, a to je da formiramo kompletan omladinski pogon sa školom fudbala koja će biti poseban projekat. Pripremili smo dosta iznenađenja za sve nove članove. Prije 10 tak dana objavili smo da vršimo upis novih članova u školu fudbala Famos koja nije postojala 10tak godina, ali želimo da vratimo identitet Famosa jer Famos zaslužuje da ima sve selekcije.
Raduje nas pozitivna reakcija ljudi koji prate Famos, isto tako nam je i obaveza da svim novim članovima obezbijedimo vrhunske uslove za rad i napredak.
Škola fudbala počinje sa radom u decembru. Prvi mjesec svi članovi će trenirati besplatno, a u narednom periodu članarina će iznositi 40KM. Cilj je kvalitet rada kojim će članovi napredovati iz godine u godinu.”
